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受產業結構調整、企業去產能等因素影響,大陸這股沉重的經濟下行壓力,現在也波及到就業市場,有研究機構調查發現,今年第1季大陸就業市場景氣持續趨冷,2月、3月的調查失業率也有上升趨勢,更令人擔心的,就屬國有企業隱形失業問題,有逐漸浮上檯面、公開化趨勢。

趨勢,例如蘇州工業園區今年第1季的企業雇工需求,年減率

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高達27.8%,而且大多數廠商對第2季保持低調態度。

大陸今年第1季的國內生產毛額(GDP)成長率為6.7%,不僅低於去年第4季,也比去年同期還低,市場瀰漫不安氣氛;而從中國就業研究所近期公布的《中國就業市場景氣(CIER)報告》顯示,受到去產能政策影響,傳統製造業用工需求明顯下降,今年第1季的「CIER指數」持續保持下跌趨勢,整體就業形勢不樂觀。

這份報告中也談到,用工萎縮的企業類型,集中在傳統加工製造、能源等產業,其中又以「快消品」行業的用工需求年減率達15%,最為驚人。

中國人民大學中國就業研究所所長曾湘泉表示,從理論上來說,「經濟形勢下行,就業也應該會下行」,而在煤炭、鋼鐵等

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國有企業進行去產能工作,國企隱形失業問題將逐漸公開化,失業員工的安置與再就業問題不容小覷;要能解決問題,除了深化供給面改革,也要擺脫「盲目擴張——隱形失業——職工下崗——盲目在擴張——隱形失業——職工下崗」的惡性循環機制。

東部與中部城市用工需求,依舊處在「領跑」地位,而最能吸納勞動人口是微型企業,用工需求年成長率超過20%。

除了CIER指數持續「趨冷」,《第一財經日報》也報導指出,經濟下行壓力正向就業端傳導,特別是農業戶籍人口失業率上升、去產能行業的雇工需求減少,讓大陸2月、3月調查失業率有上升

旺報【記者王揚宇

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╱綜合報導】

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也有業界人士認為,經濟改革難免會有陣痛期,「但這個陣痛程度可能會超出預期」,因為這些下崗的國企員工,不一定能跟現代的互聯網等企業接軌,難實現再就業期待,他們的生活問題必須好好解決,否則會成為社會發展中的一顆「不定時炸彈」。
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